,只會(huì)消耗企業(yè)的生命力
,使其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中只能依靠銷量搶占市場(chǎng)空間。因此,企業(yè)必須要重視對(duì)人才的培養(yǎng)
,其中包括如何選擇人才
、留住人才、充分挖掘每個(gè)人才的潛能等等
,最好建設(shè)一個(gè)完善的人才培育機(jī)制
,以為企業(yè)的發(fā)展不斷的輸入新鮮的血液!
新鮮的“產(chǎn)品”血液
首先,在目前的國內(nèi)市場(chǎng)上
,產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重
,市場(chǎng)上大多數(shù)的產(chǎn)品都具有相同的外貌。其次
,80
、90逐漸成為整個(gè)家裝市場(chǎng)的主題消費(fèi)群,這群年輕的消費(fèi)群體
,追求的是個(gè)性化差異化的產(chǎn)品
。由此可以看出,無論是市場(chǎng)還是消費(fèi)者都在催促著企業(yè)要加強(qiáng)自身的產(chǎn)品創(chuàng)新能力
。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
,在這個(gè)更新?lián)Q代的年代,不管是賣家還是消費(fèi)者都在發(fā)生著變化
,消費(fèi)者在經(jīng)濟(jì)能力改善的同時(shí)
,對(duì)于產(chǎn)品的消費(fèi)觀念也有了提升。因此
,企業(yè)只有不斷加強(qiáng)自身的創(chuàng)新能力
,設(shè)計(jì)生產(chǎn)出具有差異化的產(chǎn)品,才能吸引消費(fèi)者的關(guān)注
,從而避免被市場(chǎng)所淘汰的命運(yùn)
。